EENF - Artigos Publicados em Periódicos
https://repositorio.furg.br/handle/1/999
2024-03-28T13:46:07ZEfflux as a mechanism for drug resistance in mycobacterium tuberculosis
https://repositorio.furg.br/handle/1/7026
Efflux as a mechanism for drug resistance in mycobacterium tuberculosis
Silva, Pedro Eduardo Almeida da; Groll, Andrea Von; Martin, Anandi; Palomino, Juan Carlos
Tuberculosis remains an important global public health problem, with an estimated prevalence of 14 million individuals with tuberculosis worldwide in 2007. Because antibiotic treatment is one of the main tools for tuberculosis control, knowledge of Mycobacterium tuberculosis drug resistance is an important component for the disease control strategy. Although several gene mutations in specific loci of the M. tuberculosis genome have been reported as the basis for drug resistance, additional resistance mechanisms are now believed to exist. Efflux is a ubiquitous mechanism responsible for intrinsic and acquired drug resistance in prokaryotic and eukaryotic cells. Mycobacterium tuberculosis presents one of the largest numbers of putative drug efflux pumps compared with its genome size. Bioinformatics as well as direct and indirect evidence have established relationships among drug efflux with intrinsic or acquired resistance in M. tuberculosis. This minireview describes the current knowledge on drug efflux in M. tuberculosis.
2011-01-01T00:00:00ZAdsorption of FD&C Red 40 by chitosan: isotherm analysis
https://repositorio.furg.br/handle/1/6660
Adsorption of FD&C Red 40 by chitosan: isotherm analysis
Piccin, Jeferson Steffanello; Dotto, Guilherme Luiz; Vieira, Mery Luiza Garcia; Gonçalves, Janaína Oliveira; Pinto, Luiz Antonio de Almeida
The adsorption of azobenzene FD&C Red No. 40 (C.I. 16035) from aqueous solutions by chitosan was studied through adsorption isotherms. The effects of pH (5.7, 6.6 and 7.5), particle size ranges (0.10 ± 0.02, 0.18 ± 0.02 and 0.26 ± 0.02 mm), deacetylation degree (42 ± 5%, 64 ± 3% and 84 ± 3%) and temperature (25, 35 and 45 °C) were investigated. Langmuir, Freundlich and Redlich–Peterson (R–P) adsorption models were applied in order to describe the experimental isotherms and isotherm constants. Coefficients of determination (R2 > 0.95) and mean relative error (MRE < 0.10) values showed that Langmuir and R–P models presented better fit with the experimental data. The maximum monolayer adsorption value has been found to be 529 mg g−1, at pH 6.6, temperature 35 °C, particle size range 0.10 ± 0.02 mm, and deacetylation degree 84 ± 3%.
2009-01-01T00:00:00ZA organização do trabalho das enfermeiras na assistência pré-natal: uma revisão integrativa
https://repositorio.furg.br/handle/1/4855
A organização do trabalho das enfermeiras na assistência pré-natal: uma revisão integrativa
Oliveira, Flávia Seles; Kerber, Nalú Pereira da Costa; Vaghetti, Helena Heidtmann; Lunardi Filho, Wilson Danilo; Wachholz, Vanessa Andréia
Com este artigo objetivou-se visualizar, na produção científica nacional de teses e dissertações, como está organizado o processo de trabalho das enfermeiras na assistência pré-natal e quais são as dificuldades enfrentadas por essas trabalhadoras no desenvolvimento da assistência. A metodologia utilizada foi a revisão integrativa e a coleta de dados foi realizada na Biblioteca Brasileira de Teses e Dissertações, no mês de junho de 2011. Os descritores utilizados foram cuidado pré-natal e Enfermagem. Após a leitura dos textos foram selecionadas quatro teses e sete dissertações, das quais, posteriormente, tendo-se em vista a contemplação do objetivo do estudo, foram utilizadas três teses e quatro dissertações. Para análise dos dados foi realizada a análise temática e, após a leitura dos textos, a formulação de hipóteses, a exploração do material e a interpretação dos resultados, classificou-se o tema em duas categorias: “Estrutura organizacional do trabalho da enfermeira” e “Processo organizacional do trabalho da enfermeira”. Com esta revisão integrativa foi possível concluir que as instituições de saúde ainda não estão preparadas estruturalmente para a realização do atendimento pré-natal, mas, mesmo assim, as enfermeiras a realizam nos espaços que lhe são disponíveis.; The objective of this study was to envision, in the national scientific production of theses and dissertations, how the nurses’ working process work in prenatal care is being organized, and what are the difficulties faced by these workers to provide assistance. The methodology used was an integrative review. Data collection was carried out in the Brazilian Library of Theses and Dissertations, in June 2011. The descriptors used were: pre-natal care and Nursing. After reading, 4 theses and 7 dissertations were selected. From them, lately, considering the purpose of this study, only 3 theses and 4 dissertations were used. Data analysis was carried out using thematic analysis.
After reading the texts, formulating hypotheses, material exploration and interpretation of results the theme was classified into two categories: “Organizational structure of the nursing work process” and “Organizational working process of the nurse”. With this integrative review it was possible to conclude that the health institutions are not structurally prepared for the implementation of prenatal care, but in spite of it nurses do carry it out in spaces that are available.; El objetivo de este artículo es visualizar en la producción científica nacional de tesis y disertaciones, cómo está organizado el proceso de trabajo de la enfermera en la atención prenatal y cuáles son las dificultades enfrentadas por ellas en el desarrollo de la atención. La metodología utilizada fue la revisión integradora y la recolección de datos fue realizada en la Biblioteca Brasileña de Tesis y Disertaciones, en el mes de junio de 2010. Los descriptores utilizados fueron cuidado prenatal y Enfermería Después de la lectura de los textos, fueron seleccionados cuatro tesis y siete disertaciones de las cuales, posteriormente, teniéndose en cuenta la contemplación del objetivo del estudio, fueron utilizadas tres tesis y cuatro disertaciones. Para los datos se utilizó el análisis temático y después de la lectura de los textos, la formulación de hipótesis, la exploración del material y la interpretación de los resultados, se clasificó el tema en dos categorías: “Estructura organizacional del trabajo de la enfermera” y “Proceso organizacional del trabajo de la enfermera”. Con esta revisión integradora fue posible concluir que las instituciones de salud aún no están preparadas estructuralmente para la realización de la atención prenatal, pero, aun así, las enfermeras la realizan en los espacios disponibles.
2012-01-01T00:00:00ZGerenciamento do pessoal de enfermagem com estabilidade no emprego: percepção de enfermeiros
https://repositorio.furg.br/handle/1/4854
Gerenciamento do pessoal de enfermagem com estabilidade no emprego: percepção de enfermeiros
Guimarães, Amanda Troca; Vaghetti, Helena Heidtmann; Lunardi Filho, Wilson Danilo; Gomes, Giovana Calcagno
Objetivou-se identifi car a percepção de enfermeiros de um hospital universitário sobre o gerenciamento do pessoal de enfermagem
com estabilidade no emprego. Pesquisa qualitativa desenvolvida em 2010 com dezesseis enfermeiros. Dados coletados por
entrevistas semi-estruturadas e analisados pela Análise Temática geraram duas categorias empíricas: A segurança no trabalho
versus a impunidade proporcionada pela estabilidade no emprego; e O (des)comprometimento no trabalho da enfermagem e
a estabilidade no emprego. Verifi cou-se que estabilidade no emprego oferece segurança no trabalho; essa segurança produz
impunidade, e os enfermeiros resistem em conduzir processos administrativos. Conclui-se que a segurança favorece a quebra
de hierarquias, a impunidade gera a banalização das transgressões, pela falta de medidas administrativas ágeis para resolução de
problemas; e a estabilidade no emprego não garante a qualidade da assistência.; This study aimed to identify a university hospital nurses’ perception on the management of nursing personnel with job security,
using data collected from a qualitative research developed with sixteen nurses, in 2010. The data, collected through semi-structured
interviews, and analyzed by Thematic Analysis, produced two empirical categories: Security at work versus the impunity afforded
by tenure; Job stability and (un)involvement in nursing work. It has been verifi ed that job stability provides security of employment;
security spawns impunity, and nurses are reluctant to conduct administrative proceedings. The conclusion are that the security of
employment caused by stability can favour the break of hierarchies; impunity leads to the vulgarisation of transgressions by the lack
of effective administrative measures toward the solution of problems; and job stability does not ensure the quality of assistance.; El objetivo fue identifi car la percepción de los enfermeros de un hospital universitario frente la gerencia del personal de
enfermería con estabilidad laboral. Encuesta cualitativa desarrollada en 2010 con dieciséis enfermeros. Los datos, recogidos por
entrevistas semi-estructuradas y analizados por el Análisis Temática, generarán dos categorías: La seguridad en el trabajo versus
la impunidad otorgada por la estabilidad laboral; y La participación o no en el trabajo de enfermería y la estabilidad laboral. Se
verificó que estabilidad en el empleo ofrece seguridad en el trabajo; que la seguridad genera impunidad, y que los enfermeros
resisten en tramitar procesos administrativos. Se concluye que: seguridad puede benefi ciar la ruptura de las jerarquías; la
impunidad en los servicios públicos genera una trivialización de transgresiones por la falta de medidas administrativas rápidas
para la resolución de los problemas; la estabilidad en el empleo no garantiza calidad en la asistencia.
2011-01-01T00:00:00Z