Abstract:
Tem-se como objetivo conhecer a visão dos trabalhadores sobre o compromisso no exercício das ações de enfermagem em uma unidade hospitalar. Utilizou-se como proposta metodológica a pesquisa qualitativa através das técnicas de observação e entrevista. A análise temática permitiu compreender a visão dos trabalhadores da enfermagem acerca de seu comprometimento na instituição e o objeto de suas ações, identifcando fatores
que infuenciam na qualidade do cuidado, como a sobrecarga de trabalho e a própria frustração com a qualidade do produto de seu trabalho, podendo desmotivar e gerar a falta de comprometimento dos profssionais.
Descritores: Ética, Ética em Enfermagem, Trabalhadores.
Ethical commitment in nursing work at hospitalization scenery The aim of this paper is to know the nursing staf’s point of view on the commitment concerning the nursing actions at a hospital unity. It was
used the qualitative research as methodological proposal by means of observation techniques and interview. The theme analysis allowed us to
comprehend the nursing staf’s point of view on their commitment to the institution as well as the consequences of their actions by identifying factors that infuence on quality of care like work overload and the frustration concerning the results of their work, what can desmotivate and
generate de lack of commitment by the professionals.
Compromiso ético en el trabajo de enfermería en el escenario de hospitalización
Se trata de una investigación con el objetivo de conocer la visión de los trabajadores sobre el compromiso en los ejercicios de las acciones de enfermería en una unidad hospitalar. Se utilizó como propuesta metodológica la investigación cualitativa a través de técnicas de observación y entrevista. La análisis temática permitió a nosotros conocer una visión de los trabajadores de enfermería a respecto de sus acciones, identifcandose factores que
infuenciaron en la cualidad del cuidado como la sobrecarga de trabajo y la frustración con la cualidad del producto de su trabajo, que puede desmotivar y generar la falta del comprometimiento de los profesionales.
