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dc.contributor.author Silva, Paula Garcez Corrêa da
dc.contributor.author Almeida, Lúcio Antônio Machado
dc.date.accessioned 2017-01-11T03:36:10Z
dc.date.available 2017-01-11T03:36:10Z
dc.date.issued 2016
dc.identifier.citation SILVA, Paula Garcez Corrêa da; ALMEIDA, Lúcio Antônio Machado. Origens da desigualdade nas relações de trabalho no Brasil: o retrato pós-globalização e as alternativas surgidas aos trabalhadores alvo de políticas públicas de inclusão no século XXI. Juris, v. 26, p. 29-49, 2016. Disponível em: <https://seer.furg.br/juris/article/view/6005>. Acesso em: 12 dez. 2016. pt_BR
dc.identifier.issn 1413-3571
dc.identifier.uri http://repositorio.furg.br/handle/1/6990
dc.description.abstract O estudo empreendido trouxe informações de caráter histórico, jurídico e sociológico, relacionadas à ordem social brasileira. Pretendeu demonstrar com isso, a extensão da irradiação de efeitos que uma ordem ratificada por gerações. A partir da tentativa de identificar as razões intrincadas, e, portanto, não explícitas para a dificuldade em que consiste o enfrentamento de padrões mantidos historicamente, se buscou trazer exemplos de formas de superação de tais empecilhos e alternativas ao entendimento de que organizações de trabalho necessariamente devam se ater aos padrões, estabelecidos a partir de cenários que em muito distam das condições atuais, em ambiente democrático e inundado de informações e alternativas até então desconhecidas. Foram abordadas teorias economicistas relacionadas à desigualdade em diálogo com obras sobre a formação do povo brasileiro as maneiras de organização do trabalho, sob enfoque do que se denomina economia solidária. pt_BR
dc.description.abstract The present study brought historical background information, legal and sociological, related to the Brazilian social order. Intended to demonstrate, the extent of the irradiation effects of an order that has been ratified by generations. From the attempt to identifying intricate reasons, and therefore no explicit for the difficulty that is the confront of historically maintained standards. This study sought to bring examples of ways of overcoming those obstacles and alternatives to the understanding that labor organizations must necessarily stick to the standards, established from scenarios often distant from the current conditions in democratic environment and flooded with information and so far unknown alternatives. Economist theories have been addressed related to inequality in dialogue with works on the formation of Brazilian people the means of organizing work, focused on what is called solidarity economy. pt_BR
dc.language.iso por pt_BR
dc.publisher EDGRAF pt_BR
dc.rights open access pt_BR
dc.subject Desigualdade pt_BR
dc.subject Inclusão de trabalhadores pt_BR
dc.subject Economia solidária pt_BR
dc.subject Inequality pt_BR
dc.subject Including employees pt_BR
dc.subject Solidarity economy pt_BR
dc.title Origens da desigualdade nas relações de trabalho no Brasil: o retrato pós-globalização e as alternativas surgidas aos trabalhadores alvo de políticas públicas de inclusão no século XXI pt_BR
dc.type article pt_BR


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