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dc.contributor.author Esteves, Egeu Gomez
dc.date.accessioned 2011-11-01T14:27:48Z
dc.date.available 2011-11-01T14:27:48Z
dc.date.issued 2002
dc.identifier.citation ESTEVES, E. G.. Emprego versus trabalho associado: despotismo e política na atividade humana de trabalho. Cadernos de Psicologia Social doTrabalho, v. 5, n. 1, p. 53-58, 2003. Disponível em: <http://www.revistasusp.sibi.usp.br/pdf/cpst/v5/v5a05.pdf>. Acesso em: 21 out. 2011. pt_BR
dc.identifier.issn 1516-3717
dc.identifier.uri http://repositorio.furg.br/handle/1/1214
dc.description.abstract O presente artigo – originado de fala em mesa redonda de comemoração ao dia do trabalho, organizada pelo Centro de Psicologia Aplicada ao Trabalho (CPAT) – disserta a respeito não propriamente da atividade humana de trabalho, mas de algo que, ao menos parcialmente, a condiciona: as relações contratuais de trabalho. Apresenta duas modalidades contratuais, a empregatícia, de um lado, e a associativa, de outro. A fala questiona a natureza do vínculo empregatício, ideologicamente dominante, e seus resultados para o trabalhador, bem como provoca uma discussão sobre o vínculo associativo de trabalho. A pergunta central é política: se a subordinação foi banida da esfera pública, porque deve ser resguardada à esfera da produção? A conclusão da fala é que a vivência do trabalho associado condiciona uma outra forma de relações de trabalho (e de relações no trabalho) que podem causar uma (re)socialização democratizante dos trabalhadores, bem como uma reformatação, igualmente democratizante, do quadro institucional que baliza as atividades produtivas e empreendedoras. pt_BR
dc.language.iso por pt_BR
dc.rights open access pt_BR
dc.subject Cooperativismo pt_BR
dc.subject Associativismo pt_BR
dc.subject Democracia pt_BR
dc.subject Política pt_BR
dc.subject Economia solidária pt_BR
dc.subject Trabalho pt_BR
dc.subject Emprego pt_BR
dc.title Emprego versus trabalho associado: despotismo e política na atividade humana de trabalho pt_BR
dc.type article pt_BR


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