Abstract:
Esta pesquisa tem como objetivo principal identificar o perfil do bibliotecário-gestor,
que atua em bibliotecas universitárias no Estado do Rio Grande do Sul,
características profissionais, de formação, bem como aspectos do seu estilo de
liderança, atividades desenvolvidas predominantemente e obstáculos enfrentados.
Os dados foram coletados por meio de questionários, enviados aos e-mails pessoais
ou institucionais dos bibliotecários em cargo de chefia. Os resultados do trabalho
mostram que o bibliotecário gestor preocupa-se e realiza atividades administrativas
como o planejamento e reuniões de trabalho, mantendo relacionamento positivo e
dinâmico com sua equipe. Na tomada de decisão, verificou-se que o gestor possui
traços do estilo de liderança democrático, no entanto, a tendência mais forte foi a de
adaptação de acordo com as situações, ou seja, o líder oscila entre os estilos
autocrático, democrático e liberal em concordância com o nível da decisão a ser
tomada.
This research aims to identify the profile of the librarian-manager, that works in
university libraries in the Rio Grande do Sul state. Also, this research intents to
identify professional characteristics, training and some aspects of his leadership
style, main activities and obstacles. Data were collected through questionnaires, sent
to personal or institutional e-mails of librarians in management positions. The results
of the study shows that the librarian manager worries and performs administrative
activities such as planning and working meetings, as well as maintaining a positive
and dynamic relationship with his/her team. It was found that the librarian has traces
of democratic leadership style in decision making. However, the strongest tendency
was to adapt according to situations, in other words, the leader varies between
autocratic, democratic and liberal styles, according to the level of decision that has to
be made.
