Abstract:
Este artigo apresenta uma revisão da literatura sobre o tema “esquecimento organizacional” e suas consequências no processo de aprendizagem organizacional. O
objetivo da revisão é mostrar a importância atribuída ao esquecimento organizacional,
considerando que acreditamos que ele interfere no processo da aprendizagem. Na
literatura, percebe-se haver grande interesse na aprendizagem como um diferencial
competitivo na busca por resultados. Por outro lado, parecem ser subvalorizados o
esquecimento organizacional e seus desdobramentos nos processos de aprendizagem
organizacional.
This article presents a review of the literature on organizational forgetting and its consequences for the process of organizational learning, so as to assess the importance attributed to organizational forgetting, considering that it interferes in the learning process. The literature reviewed showed great interest in learning as a competitive differential. On the other hand, organizational forgetting and its developments are underestimated in the processes of organizational learning.
