Abstract:
Trata-se de uma pesquisa qualitativa, do tipo exploratório-descritiva, desenvolvida junto aos
profissionais de enfermagem, atuantes na Maternidade e no Centro Obstétrico do Hospital
Universitário Miguel Riet Corrêa Júnior (HU), da Universidade Federal do Rio Grande – RS,
com os objetivos de conhecer as percepções dos profissionais de enfermagem a respeito da
gestão e da realização do cuidado de enfermagem proporcionado às mulheres hospitalizadas
por abortamento e identificar o que pensam a respeito do cuidado centrado nas necessidades
integrais e da realização de aconselhamento reprodutivo como estratégia de promoção da
saúde. Após parecer positivo do Comitê de Ética em Pesquisas na Área da Saúde, foram
realizadas entrevistas semiestruturadas com dezenove profissionais de enfermagem, durante o
mês de novembro de 2012. Para análise, utilizou-se a metodologia do Discurso do Sujeito
Coletivo (DSC) proposta por Lefrève. Os resultados encontrados nesta pesquisa apontam que
a maioria dos profissionais de enfermagem reconhece a importância da gestão do cuidado ser
planejada com base nos direitos humanos, para que sua efetivação abranja as necessidades
integrais da mulher em processo de abortamento, porém, percebem o atendimento deficitário
e centrado nos aspectos biológicos. Quanto às atividades de promoção da saúde reprodutiva,
com vistas à prevenção de novos episódios de abortamento, foi identificado que não é
empregada nenhuma estratégia educativa eficaz. Quando os profissionais de enfermagem
fornecem orientações, estas ficam restritasà contracepção e não geram nenhum impacto, pois
a transmissão das informações é feita verticalmente, sem considerar os aspectos culturais ou
influências do contexto vivido pelas mulheres para a efetiva assimilação. Assim sendo,
salienta-se a importância da capacitação e sensibilização tanto dos enfermeiros, que planejam,
gerenciam e avaliam o processo de trabalho, quanto dos demais membros da equipe de
enfermagem para o alcance da humanização do atendimento no processo abortivo. Destaca-se a importância deste trabalho como subsídio à reflexão sobre a responsabilidade dos trabalhadores de enfermagem na resolutividade dos agravos gerados pelo aborto.
This is a qualitative, exploratory and descriptive research developed with nurses working in
the Maternity and Obstetric Center of the University Hospital Miguel Riet Corrêa Júnior
(HU), Federal University of Rio Grande - RS, which aimed at getting to know the perceptions
of nurses regarding the management and implementation of the nursing care provided to
women hospitalized for abortion and at identifying what they think about the care centered on
integral needs and the performance of reproductive counseling as a strategy for health
promotion. After the approval from the Ethics Committee on Research in Healthcare,
semistructured interviews were conducted with nineteen nursing professionals during the
month of November 2012. The methodology of the Collective Subject Discourse (CSD)
proposed by Lefevre was used for the analysis in this study, and the results indicate that most
nurses recognize it is important that care management be planned having human rights as its
basis, so that its implementation covers the integral needs of women undergoing abortion.
However, the nurses also realize that there is a deficit in the care currently provided and that it
is centered in biological aspects. As for activities to promote reproductive health with a view
to preventing new episodes of abortion, it was identified that no effective educational strategy
is used. When nurses provide some guidance, it is limited to informing about contraception
methods, which generates no impact because the transmission of information is done
vertically, without considering the cultural aspects and the contextual influences experienced
by women so that there is an effective assimilation. Therefore, we emphasize the importance
of training and raising awareness of both nurses - who plan, manage and evaluate the work
process - and the other members of the nursing team in order to achieve the humanization of
care in the abortion process. Also, we highlight the importance of this work as subsidy for the reflection about the responsibility of the nursing staff in solving the grievances generated by abortion.
Se trata de una investigación de carácter cualitativo, de tipo exploratorio y descriptivo,
desarrollado con profesionales en maternidad y enfermería en el servicio de Obstetricia del
Hospital Universitario Miguel Riet Corrêia Júnior (HU), la Universidad de Rio Grande-RS
Federal en cuanto a conocer el proceso de gestión de la atención dispensada a las mujeres
hospitalizadas por complicaciones de aborto de enfermería y para identificar qué piensan
sobre la reproductiva asesoramiento como estrategia para promover la salud reproductiva.
Después de un dictamen favorable del Comité deética en investigación (cepas/FURG),
entrevistas semiestructuradas se llevó a cabo con diecinueve profesionales de enfermería en
lugares y épocas previamente combinados. Las entrevistas fueron grabadas y transcritas, en su
parte. Utilizamos la metodología del discurso del sujeto colectivo (DSC) propuesta por
Lefrève para el análisis de los datos recogidos. Los resultados encontrados en esta
investigación indican que profesionales reconocen la importancia de la gestión de la atención
planificarse sobre la base de los derechos humanos, para que su ejecución cubiertas integral
necesidades de las mujeres en el proceso de aborto, sin embargo demuestran que realizar el
déficit de servicios y se centró en los aspectos biológicos. En cuanto a actividades de
promoción de salud reproductiva con miras a evitar nuevos episodios de aborto, ha sido
identificado, que no utilizan cualquier estrategia eficaz de la educación. Cuando usted
proporciona cierta orientación, éstos se reducen a la anticoncepción y no generan ningún
impacto porque la transmisión de la información se hace verticalmente, sin considerar los
aspectos culturales o contexto influye vivido por las mujeres para la asimilación efectiva. Por
lo tanto, subraya la importancia de empoderamiento y conciencia tanto de las enfermeras que
plan, dirigir y evaluar el proceso de trabajo y los otros miembros del equipo de enfermería
para lograr la humanización de la atención en el frustrado procesan. Además del
entrenamiento, destaca la importancia de este trabajo a colaborar en la reflexión sobre la responsabilidad de los trabajadores con la efficaciousness de los daños causados por la dificultad en la planificación familiar.
