Abstract:
A presente monografia tem como objetivo analisar a dinâmica do mercado de
trabalho do Corede Sul, e avaliar a rotatividade dos trabalhadores a partir do impacto
que o polo naval de Rio Grande trouxe para a região sul do estado do Rio Grande do
Sul. As metodologias utilizadas foram dados em painel e modelos de diferenças em
diferenças, nos períodos de 2003 a 2010 e 2003 a 2013 respectivamente, com o
intuito de estimar os determinantes da rotatividade e analisar os impactos
posteriores à implementação do polo na região. Foram estimados dois modelos,
primeiramente um painel, mas o mesmo demonstrou problemas de endogenia entre
as variáveis, e posteriormente um modelo de diferenças em diferenças, que foi
estimado para melhor captar os efeitos para as cidades consideradas como tratadas
no modelo, obtendo alguns coeficientes significativos. Foram gerados resultados
estatisticamente representativos para as cidades de Rio Grande, Pelotas e São José
do Norte, tendo a cidade de Rio Grande o maior resultado encontrado um aumento
de 132% na rotatividade após 2006. Além disso, foi descoberto um processo de
antecipação no mercado de trabalho no município de Rio Grande, em que a
população já almejava uma melhor oportunidade de emprego, à medida que a
construção do polo se consolidava.
This monograph aims to analyze the Regional Development Council of the southern
state of Rio Grande do Sul – COREDE-SUL marked dynamics, and to evaluate the
turnover of the workers caused by the impact that the Rio Grande’s naval polo
brought to the south region of the state. The methodologies used were panel data
and difference in difference model, during the periods of 2003 to 2010 and 2003 to
2013 respectively, in order to estimate the determinants of the turnover and analyze
the further impacts of the polo implementation on the region. Two models were
estimated, first a panel, but it showed endogeny problems between the variables,
then later a difference in difference model, which was estimated to better capture the
effects to the cities considered as treated in the model, obtaining some significant
coefficients. Statistically representative results were generated for the cities of Rio
Grande, Pelotas and São José do Norte, having the city of Rio Grande the highest
result found: an increase of 132% in the turnover before 2006. Besides, an
anticipation process on the labor market was discovered in the city of Rio Grande, in
which the population already longed for a better work opportunity, as the polo
construction was consolidated.
