dc.contributor.author |
Leal, Anne Pinheiro |
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dc.date.accessioned |
2011-06-17T18:46:13Z |
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dc.date.available |
2011-06-17T18:46:13Z |
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dc.date.issued |
2005 |
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dc.identifier.citation |
LEAL, Anne Pinheiro . Universidades Corporativas: do joio ao trigo. Cadernos da Escola de Negócios da UniBrasil, Curitiba, v. 03, p. 57-76, 2005. Dosponível em: <http://eppeo.org.br/wp-content/plugins/Flutter/files_flutter/1237764338UniversidadesCorporativas-dojoioaotrigo.pdf> Acesso em: 14 jun. 2011. |
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dc.identifier.issn |
1679-3366 |
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dc.identifier.uri |
http://repositorio.furg.br/handle/1/755 |
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dc.description.abstract |
O presente artigo tem como objetivo propor uma base conceitual e operacional para a caracterização das universidades corporativas. Por ser assunto ainda recente nas reflexões acadêmicas e prática rapidamente disseminada no mundo corporativo, observa-se, ainda, uma grande confusão por parte das organizações na implementação das universidades corporativas. Este trabalho apresenta uma retrospectiva histórica da função de capacitação de pessoas, situando a universidade corporativa nesse contexto e caracterizando-a como uma tendência, não um modismo. Posteriormente, estabelece um quadro conceitual sobre o tema, a seguir analisando um caso real que pode, pelos critérios estabelecidos, ser considerado uma prática legítima de universidade corporativa. |
pt_BR |
dc.description.abstract |
The objective of the present article is to propose a conceptual and operational basis for the characterization of corporate universities. Because it is still a new subject to the academic reflections and practice spread in the corporate world, a big confusion is still observed on the part of the organizations in the implementation of corporate universities. This work presents a historical retrospective of the function of prepar ing people, situating the corporate u niversity in that context and characterizing it as a tendency, not a peculiar style. Subsequently, it establishes a conceptual picture about the theme, analyzing afterwards a real case that can be considered a legitimate practice of corporate university, according to the established criteria. |
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dc.language.iso |
por |
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dc.rights |
open access |
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dc.subject |
Universidades corporativas |
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dc.subject |
Treinamento e desenvolvimento |
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dc.subject |
Gestão de pessoas |
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dc.subject |
Corporate universities |
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dc.subject |
Training and development |
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dc.subject |
People management |
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dc.title |
Universidades Corporativas: do joio ao trigo |
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dc.type |
article |
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