Estimulando a criatividade das pessoas nas organizações

Abstract

A criatividade tem sido um tema muito discutido na área organizacional, em razão de sua relevante contribuição para as empresas. Sua importância deve-se, principalmente, ao fato de que, frente aos cenários de intensa competição e de mudanças rápidas e contínuas, as empresas precisam criar novas e melhores maneiras de responder aos desafios e problemas da realidade organizacional. Devido a este fato, torna-se necessário que as empresas aproveitem melhor o potencial criativo de seu pessoal. Isto implica em conhecer os fatores que influenciam a criatividade de forma a proporcionar condições que facilitem sua expressão e desenvolvimento. Com isso, as empresas podem atingir um melhor desempenho, o que significa a possibilidade de garantir vantagens competitivas. Portanto, este artigo pretende identificar e analisar os principais fatores influenciadores da expressão e desenvolvimento da criatividade dentro das organizações, através de pesquisa bibliográfica. Para tanto, este trabalho toma por base os resultados de algumas pesquisas realizadas sobre o tema, bem como realiza uma análise da síntese destes resultados.

The creativity has been a theme very discussed in the organizational area, in reason of its relevant contribution for the companies. Its importance is due, mainly, to the fact that, front to the sceneries of intense competition and of fast an continuous changes, the companies need to create new and best ways to answer to the challenges and problems of the organizational reality. Due to this fact, it becomes necessary that the companies take advantage its personnel's creative potential better. This implicates in knowing the factors that influence creativity to provide conditions to facilitate its expression and development. With that, the companies can reach a better performance, what means the possibility to guarantee competitive advantages. Therefore, this article intends to identify and to analyze the main factors that influence the expression and development of the creativity inside of the organizations, through bibliographical research. For so much, this work takes for base the results of some researches accomplished on the theme, as well as it accomplishes an analysis of the synthesis of these results.