Abstract:
Este ensaio faz parte de um conjunto de estudos que discutem o uso de abordagens influenciadas pelo pensamento
único, fundamentadas no paradigma funcionalista, como lentes para compreender práticas sociais atravessadas por
múltiplas racionalidades. Neste ensaio partimos dessa preocupação, buscando marcos teóricos não ortodoxos em
Estudos Organizacionais. Para tanto nos propomos esboçar um diálogo entre as abordagens teóricas propostas por
Boaventura Santos e Milton Santos. Isso com o objetivo de demonstrar pontos de contato entre os autores, de modo a
contribuir para as discussões em Estudos Organizacionais que buscam outras lentes de análise. A partir daí se pode
inferir que os autores em análise possuem pontos de contato em suas abordagens e que a inclusão de referenciais
teóricos heterodoxos em Estudos Organizacionais pode abrir espaço para reconhecer o novo, o que está em
construção, e o que ainda não é.
This essay is part of a series of studies that discuss the use of approaches influenced by single thought, based on the
functionalist paradigm, as a lens for understanding social practices traversed by multiple rationales. This concern is
taken as a start point to seek unorthodox theoretical frameworks in Organizational Studies. Therefore, a dialogue
between the theoretical approaches proposed by Boaventura Santos and Milton Santos is proposed. Points of contact
between such authors are brought up with in order to contribute to the discussions in Organizational Studies that seek
other lenses of analysis. Therefore, the authors studied were found to have points of contact in their approaches, and
the inclusion of theoretical heterodox in Organizational Studies could open space to recognize the new, what is under
construction, and what is not.
