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dc.contributor.author Fantinel, Letícia Dias
dc.contributor.author Bauer, Márcio André Leal
dc.date.accessioned 2015-10-23T17:19:59Z
dc.date.available 2015-10-23T17:19:59Z
dc.date.issued 2009
dc.identifier.citation FANTINEL, Letícia Dias; BAUER, Márcio André Leal. Em nome do PAI: relações de trabalho e aprendizagem em um banco. In: ENCONTRO DA ANPAD, 33., 2009, São Paulo. Anais... São Paulo: ANPAD, 2009. p. 1-16. Disponível em: <http://www.anpad.org.br/admin/pdf/EOR439.pdf>. Acesso em: 23 out. 2015. pt_BR
dc.identifier.uri http://repositorio.furg.br/handle/1/5503
dc.description.abstract O presente artigo objetiva, através do diálogo entre Estudos Organizacionais e Relações de Trabalho, discutir a aprendizagem organizacional ocorrida a partir de determinado processo de mudança em uma empresa. A organização objeto de estudo é aqui chamada de Banco X, empresa de economia mista, um dos maiores bancos brasileiros, configurando-se como um dos principais empregadores do País. A mudança envolveu ações como reorganização das carteiras de clientes, contratação de novos funcionários, incentivo ao desligamento de funcionários antigos (chamado pela empresa de Programa de Afastamento Incentivado – ou a sigla PAI, que dá nome ao artigo), entre outras. Os autores buscam ultrapassar o conceito meramente funcional de aprendizagem, enfatizando reflexões que vão além do tema tal qual é comumente enfocado na agenda de pesquisa, visualizando questões que tangenciam as relações de trabalho entre funcionários e organização. A partir do uso de categorias que envolvem a percepção sobre a mudança e sobre a preparação dos funcionários para a mesma, sua competência e aprendizagem, bem como a imagem do banco, os pesquisadores chegaram a resultados que apontam para um aprendizado relacionado à fragilização dos funcionários, ao desinteresse, decepção e apatia frente à empresa. pt_BR
dc.language.iso por pt_BR
dc.rights open access pt_BR
dc.title Em nome do PAI: relações de trabalho e aprendizagem em um banco pt_BR
dc.type conferenceObject pt_BR


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