Política de Saúde do Idoso: iniciativas identificadas no município de Rio Grande/RS

Abstract

Pesquisa exploratória e descritiva/reflexiva, com dados secundários obtidos por meio de informações sobre a população idosa e identificação de iniciativas desenvolvidas com idosos. O objetivo foi conhecer a implementação da Política Nacional de Saúde do Idoso (PNSI)emRio Grande-RS. Os dados foram omparadoscomo estabelecido pela Portaria 1.395/99, que normatiza a PNSI, sendo identificados: na área de Promoção da Saúde e Manutenção da Capacidade Funcional, a vacinação contra a influenza e tétano, o Núcleo Universitário da Terceira Idade, os Grupos de Convivência e outras iniciativas do Programa de Apoio ao Idoso; na área de Assistência às Necessidades de Saúde do Idoso o atendimento domiciliar pelo Programa de Saúde da Família; na área de Apoio ao Desenvolvimento de Cuidados Informais o Grupo de Ajuda Mútua para familiares de idosos portadores de Doença de Alzheimer; na área de Apoio a Estudos e Pesquisas o Grupo de Estudo e Pesquisa em Enfermagem Gerontogeriátrica; na área de capacitação de recursos humanos especializados as disciplinas específicas sobre a saúde do idoso (graduação e mestrado em Enfermagem da FURG) e o curso de sensibilização ao cuidado ao idoso. Verificou-se que as ações existem, mas são desarticuladas e limitadas em seus recursos financeiros e humanos.

Exploratory descriptive/reflexive research, with secondary data gathered through information on the elderly population and identification of activities carried out with the elderly. The aim was to get to know the implementation of the National Elderly Health Policy in Rio Grande–Rio Grande do Sul State. Data were compared to what is proposed by Bill 1395/99 which rules over the Elderly National Health Policy, being identified: in the field of Health Promotion and Maintenance of FunctionalAbility, influenza and tetanus vaccination, the Third Age University Group, Peer Groups and other initiatives of the Elderly Support Program; home care in the field of Support to the Elderly Health Needs through the Family Health Program; in the field of Support to the Development of Informal Care, the Peer Group for families of the elderly suffering from Alzheimer; in the field of Study and Research Support, the Group of Study and Research on Geriatric Nursing; in the field of human resource qualification, specific disciplines on elderly health (Nursing graduation and master’s degree at FURG) and the course on awareness to the elderly care. Actions were evidenced although they are disarticulated and hampered by human and financial resources.

Esta es una investigación exploratoria y descriptiva/reflexiva, con datos obtenidos por medio de informaciones acerca de la población mayor y identificación de iniciativas desarrolladas con personas mayores. El objetivo fue conocer la implementación de la Política Nacional de la Salud de la Persona Mayor en Rio Grande–RS. Los datos fueron comparados con lo que fue establecido por la “Portaría 1.395/99”, la cual rige la Política Nacional de Salud de la Persona Mayor, siendo identificados: en el área de la Promoción de la Salud y Manutención de la Capacidad Funcional, la vacunación contra la influenza y tétanos, el Núcleo Universitario de Tercera Edad, los Grupos de Convivencia y otras iniciativas del Programa deApoyo alAnciano; en el área deAsistencia a las Necesidades de Salud de la Persona Mayor, el atendimiento domiciliario por el Programa de Salud de la Familia; en el área de Apoyo al Desarrollo de Cuidados Informales, el Grupo deAyuda Mutua para familiares de personas mayores portadoras de Enfermedad de Alzheimer; en el área de Apoyo a Estudios y Investigación, el Grupo de Estudio y Investigación en Enfermería Gerontogeriátrica; en el área de capacitación de recursos humanos especializados, las disciplinas específicas acerca de la salud del aciano (graduación y maestrazgo en Enfermería de la FURG) y el curso de sensibilización al cuidado de la persona mayor. Se verificó que las acciones son hechas, pero están desarticuladas y limitadas en sus recursos financieros y humanos