Promoção do aleitamento materno pela equipe de enfermagem em um hospital amigo da criança

Abstract

Ao constatar dificuldades em aleitar, de puérperas egressas de um Hospital Universitário com o título Hospital Amigo da Criança (HAC), realizamos uma mini-etnoenfermagem com trabalhadores de enfermagem da maternidade com o objetivo de conhecer dificuldades e possíveis estratégias para efetivar a proposta do HAC desta instituição. Como dificuldades constatamos: número insuficiente de funcionários, excesso de atribuições da enfermeira, falta de continuidade no trabalho da equipe de saúde, orientações descontextualizadas, falta de compromisso com esta proposta. Como estratégias, os profissionais apontam: reuniões da equipe de saúde, maior articulação do trabalho, avaliações sistemáticas e um maior comprometimento de todos trabalhadores da maternidade.

El estudio se originó al constatar las dificultades para amamantar enfrentada por puérperas salidas del Hospital Universitario Amigos da Criança (HAC). Realizamos una mini-etnoenfermería con trabajadores de enfermería de la maternidad con el objetivo de conocer las dificultades y posibles estrategias para poner en práctica la propuesta del HAC de esta institución. Como dificultades verificamos: número insuficiente de funcionarios, exceso de atribuciones de enfermería, falta de continuidad en el trabajo del equipo de salud, orientaciones descontextualizadas, falta de compromiso con esta propuesta. Como estrategias, los profesionales indican: reuniones del equipo de salud, mayor articulación del trabajo, evaluaciones sistemáticas y un mayor compromiso de todos los trabajadores de la maternidad.

his study derived from the observation of the difficulties in breastfeeding experienced by mothers dismissed from a university hospital. Nurses were interviewed, and observations were made to identify problems and possible strategies in order to make the proposal of becoming a children-friendly hospital feasible. The identified problems were insufficient staff, excessive tasks performed by nurses, lack of continuity in the health team work, out-of- context guidelines, lack of commitment with the proposal. Health professionals suggested the following strategies: health team meetings, better articulation of tasks, systematic assessments, and higher commitment of all workers of the maternity ward.