Abstract:
O estágio probatório é o instrumento utilizado para avaliar o desempenho dos servidores no serviço
público, onde a forma como é aplicado, bem como gerido nas Secretarias pode expor pontos fracos e
pontos fortes durante a execução deste. Assim, objetivou-se com uma pesquisa descritiva, identificar
quais as principais fragilidades e potencialidades no processo de avaliação de desempenho no estágio
probatório, sob a perspectiva dos servidores da Secretaria de Saúde de São José do Norte. O estudo
realizou-se a partir da amostra de 16 colaboradores, onde através da aplicação de um questionário,
foram constatados fatores como: ausência de comunicação e acompanhamento por parte da chefia
imediata, falta de conhecimento por parte do avaliador em relação às atividades de cada servidor,
rotatividade excessiva de chefias imediatas, atrasos na entrega dos boletins de avaliação, não utilização
de treinamento, sendo estes resultados entendidos como fragilidades. Propõe-se como forma de dar
continuidade ao trabalho, abordar outros enfoques, podendo estender à pesquisa às demais Secretarias
do município, bem como procurar pesquisar a visão dos avaliadores.
The probationary stage is the instrument used to evaluate the performance of the servers in the public
service, in witch is implemented, and managed the Secretariats can expose weaknesses and strengths
during execution. Thus, the objective with a descriptive research, identify key strengths and
weaknesses in performance evaluation on probation, from the perspective of the Health Secretariat of
São José do Norte process servers. The study took place from the sample of 16 employees, where
through a questionnaire, were found factors such as lack of communication and monitoring by the
immediate supervisor, lack of knowledge on the part of the evaluator in relation to each activity server,
excessive turnover immediate supervisors, delays in delivery of newsletters evaluation, no use of
training, these results being seen as weaknesses. It is proposed as a way to continue the work,
addressing other approaches and can extend the search to other departments of the municipality as well
as seeking the views of research assessors.
