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Valoria, Carolina Souza
(2021)
Esta dissertação tem como objetivo compreender os sentidos do trabalho em uma empresa do setor varejista em Rio Grande (RS). Caracteriza-se como uma pesquisa descritiva, de natureza quantitativa. Os participantes deste ...
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Ferreira, Alini Gomes
(2017)
A fim de sobreviver ao ambiente organizacional dinâmico e cada vez mais competitivo, as
empresas buscam aperfeiçoar suas práticas gerenciais, necessitando para isso, manter sistemas
de controle gerencial que contribuam ...
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Gonçalves, Caroline Soares
(2019)
O presente trabalho trata do fenômeno da terceirização de serviços e trabalho
temporário, incluindo o marco da Lei 13.429/17. O problema principal do estudo é
verificar quais as repercussões dos processos de subcontratação ...
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Freitas, Patrick Matos
(2021)
Os hospitais universitários são locais propícios a criação de arranjos de organização do trabalho por parte dos profissionais. Hábitos, rotinas e práticas suprem a inexistência da regulamentação por parte da gestão e do ...
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Barros, Gilmar Gomes de
(2023)
As editoras universitárias constituem o ponto de encontro entre o campo da universidade e o do livro, adotado como um meio tradicional de publicação. As mudanças trazidas pela Ciência Aberta transformaram o cenário das ...
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Carneiro, Luziberto Barrozo
(2018)
O teto de vidro (glass ceiling) é um fenômeno social que a partir de barreiras culturais organizacionais, familiares e individuais, dificulta o acesso das mulheres a posições de liderança, principalmente aos mais altos ...
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Farias, Marcos André Soares
(2017)
Inclusão é um tema recorrente na sociedade civil, e como parte integrante
desta, das organizações empresariais. Em sentido restrito, a inclusão de
surdos na força de trabalho tem uma característica peculiar: o desafio ...
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Lund, Mateus Brettas
(2019)
Diante de um cenário varejista progressivamente mais difuso e complexo, com a
quebra das barreiras geográficas e vastas opções aos consumidores, possibilitadas pelo
ampliado acesso à internet e o desenvolvimento do campo ...
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Silva, Ana Paula Nogueira e
(2017)
O conhecimento é um recurso valioso que pode proporcionar retorno positivo para as
organizações, devendo os gestores determinarem estratégias capazes de otimizá-lo. A
necessidade de gerenciar o conhecimento também se ...