Abstract:
A intersecção de raça, gênero e classe social condicionam estruturalmente determinados
grupos, em especial as mulheres negras, a produção e reprodução de desigualdades
sociais no Brasil. Essa segregação se revela de diferentes formas nas relações sociais,
culturais e políticas no país. Esse estudo tem por finalidade possibilitar uma reflexão
sobre a interseccionalidade de raça e gênero a partir dos dados secundários coletados
sobre o mercado de trabalho no Brasil a partir dos dados do IBGE. Trata-se de um
estudo exploratório e introdutório sobre um fenômeno histórico, mas que carece de
reflexões constantes pelas invisibilidades que alguns grupos estão submetidos. Os resultados apontam que a mulher negra ocupa mais posições de emprego não formal,
com menor exigência de qualificação e má remuneração.
La intersección de raza, género y clase social condiciona estructuralmente a ciertos
grupos, especialmente a las mujeres negras, a la producción y reproducción de
desigualdades sociales en Brasil. Esta segregación se revela de diferentes maneras en las
relaciones sociales, culturales y políticas del país. . Es un estudio por finalización de la
posibilidad de una reflexión sobre una interseccionalidad de razas y géneros a partir de
los datos secundados colectados sobre el mercado de trabalho en Brasil a partir de los
datos del IBGE. Este es un estudio exploratorio e introductorio sobre un fenómeno
histórico, pero carece de reflejos constantes debido a la invisibilidad a la que están
sujetos algunos grupos. Los resultados muestran que las mujeres negras ocupan más
puestos de trabajo no formal, con requisitos de calificación más bajos y salarios bajos.
The intersection of race, gender and social class structurally condition certain groups,
especially black women, the production and reproduction of social inequalities in
Brazil. This segregation reveals itself in different ways in social, cultural and political
relations in the country. . This study was finally considered to allow a reflection on the
intersection of gender and race from two secondary data collected on the job market, not
Brazil from two IBGE data. This is an exploratory and introductory study about a
historical phenomenon, but it lacks constant reflections due to the invisibilities that
some groups are subjected to. The results show that black women occupy more
positions of non-formal employment, with lower qualification requirements and poor
pay.
