Silenciadas e invisibilizadas: relações de gênero na indústria têxtil

Abstract

Este artigo tem como objetivo refletir sobre a divisão sexual do trabalho como forma de segregação das mulheres trabalhadoras, busca-se verificar quais os critérios vigentes e quais os argumentos utilizados, para explicitar a preferência por mulheres para determinadas tarefas/funções. Trata-se de uma pesquisa de abordagem qualitativa, a pesquisa de campo foi realizada em uma empresa do ramo de têxtil situada na Região metropolitana de Belo Horizonte, MG. Para coleta de dados utilizou-se entrevistas semiestruturadas; os achados empíricos foram analisados de forma crítica e dialética, procurando apresentar as tensões, contradições e antagonismos existentes entre os grupos sociais formados por homens e mulheres. Na concepção dos gestores e das próprias trabalhadoras, existe trabalho de homem e trabalho de mulher, que requerem aptidões diferenciadas, as mulheres são requisitadas para tarefas/funções consideradas “leves” e que demandam habilidades manuais como destreza e perfeição na execução de detalhes ou para operar máquinas, num trabalho simples e repetitivo. Os resultados apontaram para um silenciamento das relações sociais de gênero no setor industrial têxtil, sobretudo quanto a atribuição de trabalho “pesado” e trabalho “leve”, que baseiam-se principalmente no emprego da força física, carregar peso parece ser um esforço visível e reconhecido como “trabalho de homem”, enquanto, em geral, os esforços e trabalho das mulheres permanecem invisíveis.

Este artículo tiene como objetivo reflexionar sobre la división sexual del trabajo como forma de segregación de las mujeres trabajadoras, se busca verificar cuáles son los criterios vigentes y cuáles son los argumentos utilizados, para explicitar la preferencia por mujeres para determinadas tareas / funciones. En la concepción de los gestores y de las propias trabajadoras, existe trabajo de hombre y trabajo de mujer, que requieren aptitudes diferenciadas, las mujeres son requeridas para tareas / funciones consideradas "leves" y que demandan habilidades manuales como destreza y perfección en la ejecución de detalles o para operar máquinas, en un trabajo simple y repetitivo. Los resultados apuntaron a un silenciamiento de las relaciones sociales de género en el sector industrial textil, sobre todo en cuanto a la asignación de trabajo "pesado" y trabajo "leve", que se basan principalmente en el empleo de la fuerza física, cargar peso parece ser un esfuerzo visible y reconocido como "trabajo de hombre", mientras que en general los esfuerzos y el trabajo de las mujeres permanecen invisibles.

This article aims to reflect on the sexual division of labor as a form of segregation of working women, it is sought to verify what criteria are in force and what arguments are used to explain the preference for women for certain tasks / functions. In the conception of managers and of the workers themselves, there is a man's work and a woman's job, which require different skills, women are required for tasks / functions that are considered "light" and require manual skills such as dexterity and perfection in the execution of details or to operate machines, in a simple and repetitive work. The results pointed to a silencing of social relations of gender in the textile industrial sector, especially as regards the attribution of "heavy" work and "light" work, which are based mainly on the use of physical force, carrying weight seems to be a visible effort and recognized as "men's work," while, in general, women's efforts and work remain invisible.