Abstract:
La Constitución Federal brasileña –la Carta de derechos y garantías fundamentales instituida
por la democracia y promulgada en 1988– ha concluido con la interferencia y a la intervención
del poder público en la organización sindical. No obstante, parte de la normativa Constitucional
todavía presenta problemas, sea porque no fue desarrollada legalmente, sea porque mantiene normas
incongruentes con las exigencias de una sociedad plural y democrática y contrarias a los principios de
libertad y autonomía sindicales. Este trabajo se dedica a analizar la viabilidad de la reforma de las
relaciones sindicales redactada por el Forúm Nacional do Trabalho (FNT) y que se encuentra actualmente
en discusión en el Parlamento.
The Constitution of Brazil, finished with the public sector’s intervention in the trade union
organization –thought the letter of law and fundamental guarantee rights granted by the democracy
and established in 1988–. However, some parts of the Constitutional Law still present some anomalies,
for example and to name a few, legally speaking it has not been developed, it maintains unrelated
exigencies under a plural and democratic society, and opposes to the freedom principles and trade
union autonomy. This piece of work analyses the viability of the trade union relation reform assessed
by the Forúm Nacional do Trabalho (FNT) which is at present under discussion in the Parliament.
