Abstract:
Este trabalho vislumbra analisar o teletrabalho a partir do processo de
reestruturação capitalista e das experiências de diferentes tipos de
teletrabalhadores, de modo a melhor refletir sobre as reais possibilidades de
“teletrabalhar” em um país de industrialização tardia como o nosso. Para isso,
inicialmente, são analisadas as diferentes formas de organização capitalista do
trabalho ao longo dos séculos XX e XXI, principalmente àquelas advindas da
revolução tecnológica vivenciada no último quartel do século XX. Outro enfoque
muito importante do presente estudo é sobre as diferentes possibilidades de
qualificação jurídica do teletrabalho à luz da insuficiência dos requisitos clássicos da
relação de emprego no teletrabalho e as possibilidades que a doutrina vem
apresentando para suprir eventuais lacunas, sobretudo no que se refere ao requisito
da subordinação jurídica. Por fim, tecemos considerações sobre a precariedade do
teletrabalho no contexto da era informacional e sobre a autonomia no trabalho
informacional. Observou-se uma clivagem entre o teletrabalho autentico e o
idealizado, na medida em que, ao contrário da promessa toyotista de emancipação
pelo trabalho imaterial, autônomo e criativo vinculado às tecnologias da informação e
comunicação, houve a reprodução do trabalho taylorizado com o intermédio das
tecnologias da informação e comunicação com elementos toyotistas de mobilização
subjetiva do trabalhador.
En este estudio se analizará el teletrabajo desde el proceso de reestructuración y
experiencias de los diferentes tipos de teletrabajadores capitalista con el fin de
reflejar mejor la posibilidad real de "teletrabajo" en un país de industrialización tardía
como el nuestro. Para ello, en un primer análisis de las diferentes formas de
organización capitalista de trabajo a lo largo de los siglos XX y XXI, especialmente
las derivadas de la revolución tecnológica experimentada en el último cuarto del
siglo XX. Otro foco importante de este estudio es sobre las diferentes posibilidades
de la situación legal del trabajo a distancia a la luz del fracaso de los clásicos de los
requisitos de empleo en teletrabajo y las posibilidades de que la doctrina ha
demostrado para subsanar las deficiencias, especialmente en lo que se refiere al
requisito la subordinación jurídica. Por último, tejemos consideraciones sobre la
precariedad del trabajo a distancia en el contexto de la era de la información y la
autonomía en el trabajo informativo. Había un hueco entre el teletrabajo auténtico y
idealizada en que, a diferencia Toyotista promesa de emancipación por el trabajo
inmaterial, autónoma y creativa vinculada a las tecnologías de la información y la
comunicación, estaba jugando con el trabajo a través de la taylorizado tecnologías
de la información y de la comunicación toyotista elementos subjetivos de la
movilización de los trabajadores.
