A precariedade do teletrabalho no contexto da era informacional.

Abstract

Este trabalho vislumbra analisar o teletrabalho a partir do processo de reestruturação capitalista e das experiências de diferentes tipos de teletrabalhadores, de modo a melhor refletir sobre as reais possibilidades de “teletrabalhar” em um país de industrialização tardia como o nosso. Para isso, inicialmente, são analisadas as diferentes formas de organização capitalista do trabalho ao longo dos séculos XX e XXI, principalmente àquelas advindas da revolução tecnológica vivenciada no último quartel do século XX. Outro enfoque muito importante do presente estudo é sobre as diferentes possibilidades de qualificação jurídica do teletrabalho à luz da insuficiência dos requisitos clássicos da relação de emprego no teletrabalho e as possibilidades que a doutrina vem apresentando para suprir eventuais lacunas, sobretudo no que se refere ao requisito da subordinação jurídica. Por fim, tecemos considerações sobre a precariedade do teletrabalho no contexto da era informacional e sobre a autonomia no trabalho informacional. Observou-se uma clivagem entre o teletrabalho autentico e o idealizado, na medida em que, ao contrário da promessa toyotista de emancipação pelo trabalho imaterial, autônomo e criativo vinculado às tecnologias da informação e comunicação, houve a reprodução do trabalho taylorizado com o intermédio das tecnologias da informação e comunicação com elementos toyotistas de mobilização subjetiva do trabalhador.

En este estudio se analizará el teletrabajo desde el proceso de reestructuración y experiencias de los diferentes tipos de teletrabajadores capitalista con el fin de reflejar mejor la posibilidad real de "teletrabajo" en un país de industrialización tardía como el nuestro. Para ello, en un primer análisis de las diferentes formas de organización capitalista de trabajo a lo largo de los siglos XX y XXI, especialmente las derivadas de la revolución tecnológica experimentada en el último cuarto del siglo XX. Otro foco importante de este estudio es sobre las diferentes posibilidades de la situación legal del trabajo a distancia a la luz del fracaso de los clásicos de los requisitos de empleo en teletrabajo y las posibilidades de que la doctrina ha demostrado para subsanar las deficiencias, especialmente en lo que se refiere al requisito la subordinación jurídica. Por último, tejemos consideraciones sobre la precariedad del trabajo a distancia en el contexto de la era de la información y la autonomía en el trabajo informativo. Había un hueco entre el teletrabajo auténtico y idealizada en que, a diferencia Toyotista promesa de emancipación por el trabajo inmaterial, autónoma y creativa vinculada a las tecnologías de la información y la comunicación, estaba jugando con el trabajo a través de la taylorizado tecnologías de la información y de la comunicación toyotista elementos subjetivos de la movilización de los trabajadores.