A gestão por competências é um modelo de gestão de pessoas que alia o desenvolvimento individual ao alcance dos objetivos institucionais e sua introdução na administração pública se deu por meio da Política Nacional de ...

Os e-marketplaces se encontram em plena expansão no Brasil e no mundo, com plataformas consagradas nacionalmente e internacionalmente. Essas plataformas eletrônicas atuam como intermediários no processo de compra e venda ...

Esta dissertação tem como objetivo principal analisar como as trabalhadoras domésticas no sul do Rio Grande do Sul percebem o reconhecimento em uma das categorias de trabalho mais desvalorizadas no Brasil, ou seja, o ...

Esta dissertação investiga a experiência de mulheres brasileiras autoexpatriadas, explorando como essa escolha impacta suas carreiras e vidas pessoais, abordando as motivações, experiências e desafios enfrentados frente ...

O trabalho assume papel central na vida humana e, a maneira como é vivenciado, influencia diretamente na saúde do trabalhador. A carga de trabalho é oriunda da interação entre o trabalhador e o trabalho, demonstrando como ...

A percepção de uma sólida cultura organizacional agrega valor positivo ao bom desempenho da mesma, aumentando o senso de pertencimento e compromisso de seus membros, ampliando a produtividade. Assim como, o Comportamento ...

Diante de uma competição cada vez mais acirrada, a gestão da saúde enfrenta inúmeros desafios, pois além do desenvolvimento e evolução contínuos, esses serviços também precisam apresentar melhorias de desempenho e redução ...

Diante do fenômeno global do encarceramento, em que o Brasil representa a terceira maior população carcerária do mundo, observou-se a necessidade de estudar a realidade dos trabalhadores de saúde que atuam em instituições ...

As situações de interrupção de fornecimento em cenários de crise são eventos imprevisíveis e podem trazer inúmeros impactos para as cadeias de suprimentos e para a sustentabilidade social das organizações. O Covid-19 foi ...

O crescimento das fintechs tem modificado exponencialmente o sistema financeiro mundial. Nesse contexto, as instituições desempenham um papel fundamental para restringir ou incentivar o desempenho de qualquer agente ...

Ecossistemas empreendedores, em síntese, são definidos pela literatura como um agrupamento de atores interessados no desenvolvimento econômico de uma localidade. Neste contexto, as ações coordenadas pelos mesmos bem como ...

Frente à crise nas democracias representativas o debate sobre a necessidade de serem inseridos, nas instituições democráticas, os arranjos mais participativos emergiram e ganharam força. Neste contexto, acredita-se que ...

Os hospitais universitários são locais propícios a criação de arranjos de organização do trabalho por parte dos profissionais. Hábitos, rotinas e práticas suprem a inexistência da regulamentação por parte da gestão e do ...

Esta dissertação busca discutir os limites e possibilidades da gestão democrático-participativa na Universidade Federal do Rio Grande (FURG) sob a perspectiva da caracterização do modelo de deliberação na universidade e o ...

Dentro do contexto ensino-aprendizagem de Administração, esta pesquisa teve como objetivo geral analisar os estímulos e bloqueios da aplicação de metodologias ativas no ensino, dividindo os seus resultados em dois capítulos, ...

Os hospitais são organizações complexas e possuem uma ampla estrutura para atender a diversas demandas assistenciais. Dessa forma, para garantir a qualidade da prestação de serviços é necessário realizar a gestão com ...

Este estudo buscou analisar como ocorre o processo de avaliação de desempenho no estágio probatório do servidor municipal da região sul no estado do Rio Grande do Sul nos municípios de Pelotas, Rio Grande e São Lourenço ...

Esta dissertação tem como objetivo compreender os sentidos do trabalho em uma empresa do setor varejista em Rio Grande (RS). Caracteriza-se como uma pesquisa descritiva, de natureza quantitativa. Os participantes deste ...

Diversos estudos no Brasil já abordaram a questão da interação-universidade empresa (IUE), mas pesquisas que relacionem as três medidas canais, drivers e benefícios da IUE, a partir da percepção dos líderes dos grupos de ...

O conhecimento é um recurso valioso para as organizações e o seu bom uso é uma estratégia importante de criação de valor e competitividade. As instituições de maior sucesso são aquelas que o administram de modo mais ...