Com a redemocratização e a promulgação da Constituição de 1988, os Conselhos Municipais surgiram como uma nova forma de oportunizar a participação popular nos municípios, atuando como entidades não apenas fiscalizadoras, ...

Este trabalho tem o propósito de proporcionar informações básicas tanto a gestores quanto à sociedade em geral, procurando identificar como os gestores públicos e os demais cidadãos estão atuando diante dos mecanismos ...

Este trabalho é fruto de um recorte de um projeto de pesquisa que objetivou identificar as representações sociais de alunos e professores de cursos de Administração a respeito da área de concentração Recursos Humanos – ou ...

O presente trabalho tem por objetivo estudar o fenômeno identidade, estabelecendo ligação entre sua dimensão social e individual. Para essa construção busca-se apoio em diferentes áreas de estudo que tratam do tema identidade. ...

O presente trabalho tem por objetivo estudar o fenômeno identidade, estabelecendo ligação entre sua dimensão social e individual. Para essa construção busca-se apoio em diferentes áreas de estudo que tratam do tema identidade. ...

Esse trabalho procurou compreender de que forma as percepções dos gestores do Hospital Universitário da Universidade Federal do Rio Grande se relacionam com as concepções de gestão institucionalizadas historicamente na ...

A pesquisa relaciona-se com a proposta de gestão participativa na escola. E tem-se como objetivo central, compreender quais são os elementos potencializadores e inibidores da Gestão Participativa na escola CAIC. Para ...

Nesse artigo o objetivo é delinear os aspectos gerais em que se insere a iniciativa do fórum temático O universo das organizações de educação superior e suas dimensões. A partir de dados estatísticos do Ministério da ...

Ao concluir o Curso de Especialização em Gestão Pública Municipal, oferecido pela Universidade Federal do Rio Grande – FURG pelo Sistema Universidade Aberta do Brasil – UAB no Polo Universitário de São José do Norte, ...

A temática das ações afirmativas e das cotas nas universidades encontra-se frequentemente em discussão na sociedade, tornando-se necessário ouvir os sujeitos diretamente envolvidos nesse processo e atentar para suas ...

O presente artigo objetiva, através do diálogo entre Estudos Organizacionais e Relações de Trabalho, discutir a aprendizagem organizacional ocorrida a partir de determinado processo de mudança em uma empresa. A organização ...

A governança na atividade pública é definida como um conjunto de mecanismos de liderança, estratégia e controle que devem ser postos em prática para avaliar, direcionar e monitorar a gestão, com o objetivo maior de dar ...

O trabalho observa uma abordagem investigativa sobre a legitimidade do exercício da democracia, com enfoque nas assembleias promovidas pelos conselhos gestores no Município de Bagé, RS. Apresenta-se por objetivo geral ...

A presença de profissionais com formação superior em Administração é fundamental para uma gestão administrativa eficiente em qualquer tipo de organização, visto que são esses profissionais que possuem conhecimento técnico ...

O presente trabalho aborda o fenômeno solidariedade sob uma perspectiva dialética de análise. Busca-se trazer as discussões a respeito deste tema para o campo da gestão social, tomando como objeto de estudo a organização ...

No presente trabalho, procuramos discutir as transformações ocorridas no espaço da agricultura familiar pós-Revolução Verde, especialmente a partir do movimento contestatório engendrado por organizações sociais que defendem ...

O ensino de administração apresenta muitas peculiaridades, dada a recenticidade histórica de sua inserção como ciência. Muitas são as questões inerentes a este tema, especialmente em um tempo em que se fala em sociedade ...

A abordagem dominante no estudo das redes de organizações tem privilegiado os elementos estruturais, tanto na vertente econômica quanto na sociológica. Os aspectos relacionais têm sido considerados ou de forma tangencial, ...

Os hospitais universitários são locais propícios a criação de arranjos de organização do trabalho por parte dos profissionais. Hábitos, rotinas e práticas suprem a inexistência da regulamentação por parte da gestão e do ...